当前，万山区正在逐渐驶入经济社会跨越发展的“高铁”快车道，全区干部群众围绕万山区提出的“四圈两带”发展战略定位，开展了“转作风、转观念、抓落实、促发展”的一系列活动。大坪乡结合当前发展面临的新形势，为了适应当前发展新常态，该乡近期组织专题开展的一期“提升干部精气神、助力地方大发展”的素质拓展训练活动在铜仁大明边城拉开了帷幕，为促进地方经济社会快速发展打了一剂强心针。

认真组织筹划，确保活动开展高质量。大坪乡针对当前发展思路虽已明晰，但是发展后劲不足的实际，该乡党委政府高度重视，为进一步转变全乡干部群众的思想和观念，乡党政班子就如何更好更快的促进地方发展想办法、出点子，经多次会议讨论研究同意后，决定在“八一”建军节来临之际，采取明确乡党委班子成员牵头，办公室配合的方式，认真统筹安排，筹划了“大坪乡庆祝中国人民解放军建军88周年”暨“大坪乡‘两转一抓’提升干部精气神专题素质拓展训练”活动，通过前期扎实工作和合理的统筹安排部署，该项活动于8月1日在铜仁大明边城顺利开展并广受干部好评。

强调换位思考，提升产生分歧理解性。“为什么我的工作那么多，其他的那么少，你们领导在工作安排中就知道动动嘴，不行你来试试安排给我们的工作好不好做。”工作中我们经常听到这样的声音。为化解在工作中遇到的不理解，促进以后工作能高效、圆满完成，此次该乡组织开展的素质拓展活动强调任务完成中没有领导，而是让普通干部担任队长，具体负责指挥和协调的方式进行相关项目。比如在共同完成“滴水不漏”项目中，强调队长根据男女队员的自身实际，如何合理安排蓄水杆的固定、共堵出水漏点、水的运送和如何注入蓄水杆内等具体工作，通过换位思考，想方设法完成挑战项目，从而提升了干部在工作中产生分歧的理解，达到了相互支持的目的。

注重协调配合，增强团队工作凝聚力。工作开展难不难，就看干部用不用心。我们常说“众心齐、泰山移”，在该乡组织开展的素质拓展训练活动中，为提升干部协调配合能力，此次活动有针对性的加入了“齐心杆”和“扫地雷”项目，在确保顺利完成项目挑战过程中，特别注重强调参与队员的协调配合，只有各位队员加强配合、服从队长指挥，齐心协力才能顺利、圆满的完成挑战项目，通过挑战，进一步达到了干部团结协作、凝心聚力的效果。

共话地方发展，激发干部工作积极性。地方发展好与坏，关键看班子是否团结、干部是否齐心。在完成项目挑战后，大家聚在一起，针对“推动大坪发展，我能做什么”为主题开展了专题讨论，通过前期挑战项目，在拉近了干部距离后，大家为大坪的发展展开了热烈的讨论，你一言、我一语，提出促进大坪发展的想法、建议都很有针对性和可操作性，最为重要的是，通过大家集思广益、发散思维，真正的激发了干部干事创业的工作积极性，为促进地方经济社会发展营造了良好的干事氛围。（邵明锐）

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