党的十八大以来，一系列抓铁有痕的举措，使党风政风为之一振。具体到每一个领导干部，怎样衡量改作风的成效，如何定义好干部的作为？改革是最好的试金石。

新一轮改革大潮已经起势，其成败直接关系两个百年目标的实现。增强发展的内生动力，需要加快简政放权的步伐；推进新型城镇化，亟盼户籍制度改革的推进；构建现代财政制度，必须有财税制度改革的深化；加强党风廉政建设和反腐败斗争，离不开党的纪检制度改革；满足人民对公平正义的需求，呼唤司法体制改革的提速……解决当前所面临的突出矛盾和挑战，我们比任何时候都需要通过改革释放制度新红利、注入发展新动力；落实中央对全面深化改革的部署和要求，既是当前工作的头号任务，也是领导干部肩负的神圣使命。

目标是否坚定，决定改革的成败；落实能否到位，决定蓝图的实现。全面深化改革启动半年多来，各级领导干部不避艰险、恪尽职守，按照中央部署积极有为推进各项改革任务。与此同时，改革时刻面临着“更上层楼”的挑战，呼唤着各级干部迎难而上的担当。尤其是，当改革改到自己头上的时候，能否不为个人利益束缚、不被部门和地方“考虑”所影响？面对公与私的考验，当前与长远、全局与局部的权衡，是让大我战胜小我、勇气超越利益，还是左顾右盼、畏首畏尾、不惹事不做事、等待观望？

干部干部，先干一步，怎么干，干什么，就蕴含在对待全面深化改革的态度之中。对广大党员干部而言，是躲避改革，还是引领改革，是从口头上落实改革，还是在实际中推进改革，是真心诚意支持改革，还是有条件有保留地对待改革，选择的过程就是一次洗礼的过程。全面深化改革，作为当下最为重要的政治任务，无疑是检验干部思想上是否合格、作风上是否过硬、状态上是否最佳的试金石。

八项规定出台了一年半时间，群众路线教育实践活动也已满一年，党风政风有何实质变化，党员干部能不能讲政治、顾大局、敢担当，对待改革的态度和行动就是最直接的证明，改革的进展和成效就是最有力的展示。以全面深化改革为契机，对党员干部的作风和状态来一次系统检视、全面打磨，也是深化作风建设的题中之义。在改革大潮的洗礼中，敢为人先、勇于创新的好干部才能脱颖而出，作风改进的成效才能进一步巩固。

一代有一代的使命，一任有一任的担当。习近平总书记在今年两会期间指出，“面临改革大潮，我们要做改革的弄潮儿”“革命战争年代冲锋陷阵、英勇献身，现在，就是要勇于改革、善于改革”。进一步增强进取意识、机遇意识、责任意识，坚定不移贯彻中央改革决策部署，更加奋发有为地推进改革攻坚步伐，领导干部方能磨练意志、砥砺作风、提高能力，创造无愧于时代、无愧于使命、无愧于人民的崭新业绩。(《人民日报》7月21日1版）